「猫を職場に連れて行く日（Bring Your Cat to Work Day）」は、従業員が自分の愛猫を職場に連れてきて同僚と共有しながら、猫の譲渡促進や職場のウェルビーイング向上を目指すペットフレンドリー職場の新しい取り組みです。この特別な日は6月に実施されることが多く、アメリカで人気の「犬を職場に連れて行く日」に倣って誕生しました。現在では猫好きな社員や企業、そして職場全体に多くのユニークなメリットをもたらしています。
ペットフレンドリー職場 とはどのようなものか、また猫を職場に連れて行く日 とは具体的にどんな取り組みなのかを理解することは、今後の多様な企業文化実現のカギとなります。本記事では猫を職場に連れて行く日（Bring Your Cat to Work Day 日本）の主旨やメリット、準備方法や就業規則作り方まで、導入に役立つ情報を包括的に解説します。
猫を職場に連れて行く日とは？
「猫を職場に連れて行く日」は、Take Your Pet to Work Weekの一環として生まれました。1999年から犬の同伴勤務が広まりましたが、猫にも同様の機会をと始まったのがこの取り組みです。
主な目的は、猫の譲渡促進や人と動物の絆を実感すること、そして猫が職場環境やチームワークにポジティブな影響をもたらすことを体感できるイベントです。
職場に猫を連れて行くメリット
従業員のウェルビーイング・生産性向上
猫 同伴勤務 生産性 向上や、猫を職場に連れて行く メリットに関連して、多くの研究（猫 同伴勤務 ストレス軽減 研究）が示すところによれば、ペットフレンドリーな環境に働く91%の従業員がエンゲージメント向上を実感し、67%が生産性向上を感じています。
ストレス軽減・社内コミュニケーション促進
猫が職場にいることで社員のストレスや血圧が下がる効果があり、猫という存在自体が自然な会話のきっかけとなって、部署や職種を超えた交流が生まれやすくなります。
猫を会社に連れて行く準備
猫の性格チェックと慣らし方
すべての猫がオフィス向きとは限りません。新しい環境でも落ち着いていられる、移動や人に慣れているなどの性格が理想です。事前に「猫 職場 慣らし方」として、自宅でキャリーケースや知らない場所に短時間置いてみるなどの練習（猫 キャリー 慣れさせる 方法）を試しましょう。
猫 職場 必要な持ち物 リスト
- キャリーケースやトラベル用クレート（猫 キャリー 慣れさせる 方法にも活用）
- 自宅の匂いがついたベッドやおもちゃ
- 携帯用トイレと清掃備品（オフィス 猫 トイレ 持ち込み どこに置くかも事前確認）
- フード・水用ボウル
- ワクチン接種証明などの健康書類（猫 職場 安全管理 ワクチン 証明）
ペットフレンドリー職場の実現ガイドライン
猫 同伴勤務 就業規則 作り方
猫を職場に連れて行く 許可 取り方や、ペット同伴 ポリシー 例文 猫 の作成にあたっては、ペットの行動規範、健康要件、緊急時対応を盛り込んだ明確な社内ルール作りが不可欠です。オーナーの責任、職場の安全対策、保険リスク管理（猫 同伴勤務 保険 リスク管理）にも配慮する必要があります。
スペース管理と社内区画分け・換気
アレルギーや猫が苦手な社員 配慮 方法として、ペットフレンドリーエリアとペットNGエリアを明確に分け、猫 アレルギー 社内 区画分け 換気や空気清浄機の導入、定期的な清掃体制も整えましょう。
よくある課題と対応策
アレルギーや苦手な社員への配慮
オフィスに猫 アレルギー 対応や猫が苦手な社員 配慮 方法のためには、ペットフリー区画の徹底、空気清浄や十分な換気、また要望に応じてオープンに相談できる体制が大切です。
猫の問題行動とその対処
猫 職場 騒音 噛み癖 対処や、予期せぬ行動が見られた場合には、猫 職場 事故 対応 手順を事前に定めておきましょう。ストレスが強い・落ち着かない状態（猫 職場 ストレスサイン 見分け方）が見られたら静かな部屋に退避させるなど、撤収基準も明確にしておきます。
よくある質問
社員や職場にとって「猫を職場に連れて行く日」に参加するメリットは？
猫を職場に連れて行く メリットは、ストレス軽減や従業員のエンゲージメント向上、職場の雰囲気改善、同僚とのコミュニケーション活性化などが挙げられます。ペットフレンドリー職場の研究結果によると、エンゲージメント率は最大91%向上しています。
猫をオフィスに連れて行く前の自宅での慣らし方や準備は？
キャリーやオフィス用グッズに慣れさせる練習をしたり、猫自身が安心できるアイテムを用意したりしましょう。猫のストレスサインを観察しながら無理のない範囲で慣らし、本番前に十分な休息を与えてあげます。
猫を職場に連れて行く際の会社ポリシーや安全・健康管理は？
就業規則にはワクチン証明の提出義務や清掃・消毒ルール、エリア区分け、猫 職場 マナー ルール、オーナー責任、また保険や緊急時対応（猫 同伴勤務 事故対応手順、猫 同伴勤務 保険 リスク管理）なども含めるべきです。
猫アレルギーや猫が苦手な社員への配慮は？
猫 アレルギー 社内 区画分け 換気や、ペットフリーエリア設置などで対応します。意見や希望を社内でオープンに共有できる環境も重要です。
猫 職場 マナー ルールと行動管理のベストプラクティスは？
ペット同伴 ポリシー 例文 猫 を活用し、猫の参加条件・飼い主の責任・指定スペース・問題発生時の対応（猫を速やかに退避など）を明記したガイドライン作成が大切です。定期的な周知や社員教育も忘れずに実施しましょう。
まとめ
猫を職場に連れて行く日（猫を職場に連れて行く日 とは）は、職場文化の活性化や猫の譲渡促進、従業員のウェルビーイング向上など多くのポジティブな影響をもたらします。猫を会社に連れて行く 準備、明確なペット同伴 ポリシー、社員への配慮や安全対策をしっかり整えれば、猫の存在が生き生きした職場づくりに役立ちます。
よくある質問
「猫を職場に連れて行く日」とは何ですか？日本でも実施できますか？
「猫を職場に連れて行く日」（Bring Your Cat to Work Day 日本）は、従業員が愛猫を職場に同伴できるイベントです。譲渡促進や職場のウェルビーイング向上が狙いです。日本でも、ペットフレンドリー職場に積極的な企業で導入が進んでいます。
職場に猫を連れて行くことでどのような効果（ストレス軽減・生産性向上）が期待できますか？
猫を職場に連れて行くことで、従業員のストレス軽減やエンゲージメント向上、生産性アップ、職場の人間関係の活性化など多くのメリットがあります。ペットフレンドリーな環境では特に91%のエンゲージメント向上が報告されています。
猫をオフィスに連れて行く前に自宅でできる準備や慣らし方は？
猫を職場に連れて行く際は、キャリーや新しい環境に慣れさせる練習、安心できるグッズの持参、当日は十分な休息を与えるなどの準備が重要です。猫のストレスサインも観察しましょう。
当日の持ち物チェックリスト（キャリー、トイレ、ベッド、書類など）は何がありますか？
猫 職場 必要な持ち物 リストには、キャリーまたはクレート、ベッドやおもちゃ、携帯用トイレ、フード・水用の容器、ワクチン接種証明などの健康書類が含まれます。
会社の就業規則やポリシーには何を盛り込むべきですか（健康要件、行動基準、緊急時対応など）？
猫 同伴勤務 就業規則 作り方として、健康要件（ワクチン証明・寄生虫予防）、猫 職場 マナー ルール、責任範囲、緊急時対応（猫 職場 事故 対応 手順）、ペット同伴 ポリシー例文（猫）を定めておくことが大切です。
猫アレルギーや猫が苦手な社員への配慮はどう行えばよいですか？
ペットフリーエリア設置や空気清浄機活用、十分な換気、社内での配慮についての情報共有などが有効です。
オフィス内での猫の安全確保（脱走防止、危険物管理）はどうすればよいですか？
事前に指定スペースを決め、危険箇所や脱走の可能性を事前にチェックします。また猫 職場 安全管理 ワクチン 証明の確認もお忘れなく。
猫がストレスを感じているサインと、撤収すべき判断基準は？
猫が強いストレスを感じている場合、普段より落ち着きがない、隠れる、鳴き続けるなどのサインを見極め、必要なら静かな場所に退避させたり、早めに帰宅させます。
猫が粗相・爪とぎ・鳴き続けるなどの問題行動をした場合の対処法は？
問題行動が見られた際は、事前に決めた猫 職場 事故 対応 手順に従い、速やかに静かな場所へ移動させるなどの対応を行います。
ワクチン接種証明や寄生虫予防など、参加前に必要な健康要件は何ですか？
猫 職場 安全管理 ワクチン 証明の提出や、健康状態に関する書類、寄生虫や感染症予防が就業規則に含まれます。
万が一のトラブルに備えた保険や責任範囲の考え方・社内の合意形成はどう進めますか？
猫 同伴勤務 保険 リスク管理のため、社内規則でペット保険の有無や責任所在、トラブル時の対応（猫 職場 事故 対応 手順）を明文化し、社員と合意形成を図ることが重要です。
